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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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【人力资源和社会保障部】基于社会责任的企业人力资源管理

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本文作者：金乐；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：单纯从经济学角度考虑,作为"经济人"的企业肯定会追求价值最大化。但是,在企业利润最大化进程当中,应当同时实现企业品牌、美誉度与社会形象等各种无形价值的最大化。所以,为了创造出无形价值,企业应当具有社会责任。而社会责任要求企业营造出和员工共赢之氛围,这就需要在人力资源管理中主动承担对社会各利益相关者的责任。本文阐述了企业社会责任的基本含义,论述了企业人力资源管理应当承担的社会责任内容,并提出了在企业人力资源管理中履行社会责任的具体措施。
【论文正文预览】：一家企业要成为知名企业,只考虑到自身利益的最大化是难以实现的,一定要将企业的发展与员工的长远利益相互联系起来,在追求高利润的基础上履行社会责任,比如让员工分享到企业发展的果实。事实上,用社会责任这一要求来实施人力资源管理,这一以人为本的企业经营理念将成为内在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：社会责任企业人力资源管理
【参考文献】:

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霍季春;;从“企业社会责任”到“企业公民”[J];理论与现代化;2007年01期
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黄金波;李为;;试论中小企业在社会保障方面的作用——基于企业社会责任理论的视角[J];当代经济(下半月);2008年03期
孙长坪;;企业法律含义辨析——基于方法论与本体论的思考[J];法学杂志;2010年01期
卢宏业;;公司法视野下的职工权利与保护[J];黑龙江生态工程职业学院学报;2009年06期
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李伟阳;肖红军;;基于管理视角的企业社会责任演进与发展[J];首都经济贸易大学学报;2010年05期
韩文宾;任芳洪;;浅析人力资源[J];大众商务;2009年10期
辜胜阻;杨威;洪群联;;新形势下企业履行保就业社会责任的意义与策略[J];商业时代;2009年32期
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申俊龙;王希泉;徐佩;;企业非市场行为的战略化路径——基于创新驱动的观点[J];首都经济贸易大学学报;2011年03期
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高成;我国NGO推动企业社会责任建设的作用分析[D];武汉科技大学;2011年
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梁惠仪;基本医疗服务供给主体多元化研究[D];中南大学;2008年
卢宏业;论公司法视野下的职工权利[D];吉林大学;2008年
杨友孝;李鑫;;基于学习型组织的人力资源管理探析[J];商业研究;2006年04期
李一希;广东“企业招工难”产生的原因及对策探讨[J];广东经济;2004年09期
陈迅,韩亚琴;企业社会责任分级模型及其应用[J];中国工业经济;2005年09期
蒋慧;张忠民;;中国农民工劳动权利实现与政府责任[J];河北法学;2006年02期
孟宪昌,戴毅;对企业本质的再认识[J];江汉论坛;2000年04期
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王玉珍;;美、日人力资源管理模式比较及启示[J];经济问题;2006年03期
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贾良定;企业是什么?——西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2001年04期
张同乐;;新经济时代企业人力资源开发与管理的前景浅析[J];信息系统工程;2010年02期
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沙玲玲;陈学亮;;动态[J];商学院;2008年08期
申刚正;;让量化人力资源管理美梦成真[J];人力资源;2008年24期
本刊编辑部;孙艳;王锐;;科技,引领人力资源管理变革![J];新资本;2005年07期
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孙凌宇;;试论企业人力资源管理的激励机制[J];中外企业家;2009年16期
张红琴;;基于AHP法的企业人力资源成本研究[J];财会通讯;2011年23期
许根成;;企业人力资源重在战略管理[J];内蒙古石油化工;2006年10期
孙莹娟;张时瓐;;人力资源管理中的激励策略[A];陕西省经济学学会庆祝中国共产党建党80周年暨第21次年会论文集[C];2001年
李天勇;;公路企业人力资源管理创新研究[A];公路交通与建设论坛（2009）[C];2010年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
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张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
陈晓华;;人力资源:解决龙头与龙尾的脱节——访中国惠普有限公司人力资源总监张国维[A];第三届中美质量交流研讨会论文集[C];2004年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
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赵将英;;浅谈昆钢ERP人力资源系统的运用[A];冶金企业MES和ERP技术实践论文集[C];2005年
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陶源;柳州市房地产企业人力资源状况调查及研究[D];吉林大学;2010年
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许杰文;汽车制造企业生产性人员优化管理研究[D];南昌大学;2010年
万程川;建筑企业海外项目人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
黄春江;CDEI公司人力资源管理系统构建与分析[D];西南财经大学;2003年
詹倩;我国公共部门人力资源管理外包策略分析[D];上海师范大学;2010年
陈芳;塑造高境界的人力资源管理[D];河海大学;2003年
雷国忠;有中国特色的企业文化建设与人力资源管理[D];延边大学;2003年
邹立志;企业变革下的人力资源管理[D];首都经济贸易大学;2004年

【稿件标题】：【人力资源和社会保障部】基于社会责任的企业人力资源管理
【作者单位】：江苏经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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