本文作者:张黎;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,如何培养和提升员工忠诚度,加强员工忠诚度的管理,是每一个企业必须面对的课题。
【论文正文预览】:员工忠诚分为两种类型:主动忠诚和被动忠诚。主动忠诚是指员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望,这种状态是一种主动的状态,是一种高水平的忠诚。被动忠诚是指员工本身不愿意长期在该企业工作,然而由于一些客观上的约束因素,导致其不得不继续留在该企业。因此,企业需要培养
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:员工忠诚企业文化
【参考文献】:
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【稿件标题】:如何提升员工忠诚度|浅谈如何培养和提升现代企业员工忠诚度
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2008年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
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如何提升员工忠诚度|浅谈如何培养和提升现代企业员工忠诚度
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