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商场现代化杂志社

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期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
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[一线员工管理案例分析论文]浅析科技公司一线员工管理

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本文作者：戚忠军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：一线员工是企业发展的基石,是企业最直接的生产实践者和目标完成的最终实现者。在加快企业优化升级、提高竞争力、推动技术创新和转型发展等方面具有不可替代的重要作用。结合管理理论与实际对澳门汇洋科技有限公司的一线员工管理模式来进一步改进,同时也给行内企业提供借鉴。
【论文正文预览】：一、公司一线员工管理工作的重要性企业一线员工管理和开发成为了现代企业管理结构框架中的最重要组成部分。它强调了“以人为本”的思想体系,在工作分析中“以识人为基础”,在选聘中“以选人为基础”,在配置与使用中“以用人为基础”,在培训中“以育人为基础”和在考核与激励
【文章分类号】：F272.92;F276.44
【稿件关键词】：澳门汇洋一线员工管理
【参考文献】:

吴云;西方激励理论的历史演进及其启示[J];学习与探索;1996年06期
李国富,王惊涛;员工绩效考评体系的主成分分析[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2005年01期
黎枫;论高校图书馆人力资源的建设和管理[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2005年03期
周仁准,王桂兰;论个人行为的道德分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年06期
肖植;储晓红;张海妍;牛憬泽;;绩效管理在医院党建工作中的应用[J];安徽卫生职业技术学院学报;2011年04期
张亚玉;;森林企业的资源保护性开发和森林旅游人才建设[J];现代农业科技;2011年22期
赵燕;;浅谈高校图书管理人员的素质要求及提高途径[J];安阳师范学院学报;2009年04期
许月缘;;浅谈如何实现优质护理服务[J];北方药学;2011年09期
程志超;刘丽丹;;IT业员工工作压力因素分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2006年02期
杜玉兰;;论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策[J];北京档案;2012年06期
李敏;;外交学院激励机制刍议——以科研成果鼓励制度为例[J];北京信息科技大学学报(自然科学版);2010年S1期
张培德;;区域发展背景下的中高年金矿人才开发与理才创新[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
刘莹;曹学明;袁玉军;;传统人事档案管理向个人诚信档案管理转变的思考[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
李五四;;中国组织文化的组织功能遗传缺陷之历史寻源[A];和谐·创新·发展——首届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛文集[C];2007年
刘巍;;知识经济时代的图书馆人力资源管理创新[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
韩亚红;李蕊;;基于心理学的平面交叉路口拥堵问题解析[A];2006北京地区高校研究生学术交流会——通信与信息技术会议论文集（下）[C];2006年
李娜;;解决实际问题构建和谐音符[A];新环境下图书馆建设与发展——第六届中国社区和乡镇图书馆发展战略研讨会征文集（上册）[C];2007年
张朝宓;葛燕;张宇;;组织内部业绩评价的行为后果研究[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
边冬玲;何立军;;用人本理念实现民办高校图书馆的管理创新[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
韩忠伟;;从西方文官制度的演变看我国公务员管理的法治化问题[A];行政管理体制改革的法律问题——中国法学会行政法学研究会2006年年会论文集[C];2006年
刘海燕;;免费开放背景下的西北图书馆服务转型研究[A];西北地区图书馆事业的创新与发展[C];2012年
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
王菲;跨国战略联盟中的文化冲突研究[D];辽宁大学;2010年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
肖爽;基于TAM/TPB整合模型的移动广告用户使用动机研究[D];武汉大学;2010年
黄晶梅;中国政府公务员行政伦理失范治理问题研究[D];吉林大学;2011年
董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
张孝梅;委托人与代理人的目标冲突及融合[D];首都经济贸易大学;2011年
肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
王卫平;新疆独立学院教师资源优化配置研究[D];新疆农业大学;2011年
王小青;乡村政治精英与公共服务供给[D];华中农业大学;2010年
凌雪冰;农村税费改革对农户耕地投入的影响研究[D];华中农业大学;2010年
赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
杨勐;硕士研究生核心竞争力研究[D];浙江理工大学;2010年
江泓;JS油脂公司发展战略研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
宁吉凤;职场员工情绪智力与工作绩效的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
宋伟玉;高校后勤学习型基层党组织建设研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
刘菁;黑龙江省农村信用社的企业文化建设[D];哈尔滨工程大学;2010年
周婷;NCP公司的长效激励机制研究[D];大连理工大学;2010年
许丽丽;SSYMB扩建木浆项目中的人力资源管理策略研究[D];中国海洋大学;2010年
李继朝;知识型员工管理特点和相应政策[J];中外企业文化;2001年23期
黄明山 ,杨波;知识型员工的管理与激励[J];中国中小企业;2001年Z1期
刘学,刘颖悟;信息与员工管理[J];互联网周刊;2001年08期
王治河;幸福员工与家庭文化——解读美国三家成功企业的员工管理[J];湖南经济;2003年06期
欧明臣,凌文辁;国外企业员工协助方案及其应用[J];外国经济与管理;2003年07期
魏晓卓,梅健,张光明;高科技企业知识型员工管理对策初探[J];华东船舶工业学院学报(社会科学版);2003年01期
刘兆华,高始兴;浅议信息化下学习型企业及其员工管理[J];理论界;2003年01期
张立兴;不给“刺儿头”员工生存空间[J];科技智囊;2003年07期
苏蔚;;给他们吃什么是我们的艺术——新员工管理培训餐牌[J];新经济;2004年03期
杨顺才;员工管理“三进阶”[J];中国药店;2004年03期
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
梁延涛;;关于如何调动员工积极性问题的探讨[A];经济策论（上）[C];2011年
张星;王秀平;;基于人才连接模型论我国新生代员工管理的路径选择[A];2011年全国电子信息技术与应用学术会议论文集[C];2011年
赵伊川;高萍;;80后员工的个性特征及管理策略研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
查振祥;;大范围员工股份期权:国企产权改造的新模式[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
汪洋;;国有金融企业股改后离退休员工管理改革的思考[A];华东地区保险理论研讨会论文汇编[C];2004年
宋伟;如何有效的管理员工？[N];今日信息报;2004年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
包春丽赵运李向阳刘京陈玉静杨云赵洪洲张娟娟邓裕吴年华郑云仙魏燕关上店陈威屹徐春丽郭铁李黎笑汪源王红霞林毅;新店长与老员工之结如何解[N];医药经济报;2003年
商联;日本7—11便利店的员工管理[N];中国商报;2004年
李红艳;信任员工得人才者得天下[N];经理日报;2006年
中人;民企如何让员工“口吐真言”？[N];经理日报;2006年
杨灵爽;员工管理：都是网络惹的祸？[N];经理日报;2006年
张国光;对员工巧施“面子”管理[N];经理日报;2007年
;如何做好新员工的入职管理工作？[N];中国劳动保障报;2006年
邱桀;华通员工的幸福生活[N];中国现代企业报;2006年
朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年
张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
石蕾;知识型员工职业倦怠研究[D];天津大学;2010年
成达建;员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究[D];暨南大学;2011年
赵旭;基于突变论和计算实验的企业员工反生产行为研究[D];华中科技大学;2014年
陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
李红侠;基于员工行为的知识服务企业生产率研究[D];辽宁大学;2009年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
敖霜;重庆市企业员工感恩心理的实证研究[D];重庆大学;2008年
崔利;高新技术制造业一线员工职业素养提升[D];天津大学;2008年
姚骥;“80后”新型员工激励因素反馈调查研究[D];暨南大学;2009年
关八一;论现代企业一般员工的有效学习[D];河南大学;2009年
谭未来;心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D];武汉理工大学;2010年
丁雅宁;中国—老挝服装企业员工满意度比较研究[D];东华大学;2011年
李倩蓉;职业生涯初期知识型员工激励因素研究[D];西南大学;2011年
邓丹凤;企业“70后”、“80后”员工工作心理的比较研究[D];湖南师范大学;2011年
张艳清;基于性格的员工满意度研究[D];成都理工大学;2005年
吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年

【稿件标题】：[一线员工管理案例分析论文]浅析科技公司一线员工管理
【作者单位】：楚雄师范学院经管学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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