本文作者:唐珂;成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:马克思在《资本论》中,揭示了许多经济运行的一般规律,其中的工资理论,对完善我国社会主义市场经济的工资机制起有很大的指导意义。本文介绍了马克思的工资理论的基本内涵,社会主义市场经济中的工资问题以及社会主义经济中解决工资问题的对策方法。
【论文正文预览】:马克思把工资放在《资本论》第一卷第六篇讲,他认为工资虽然是个分配问题,但是它首先在生产形式上是剩余价值生产的不可缺少的要素,工资理论是剩余价值的基础。“资本家不知道,劳动的正常价格也包含着一定量的无酬劳动,并且这种无酬劳动是他的利润的正常源泉。剩余劳动时间这
【文章分类号】:F091.91;F244
【稿件关键词】:马克思基本工资理论社会主义市场经济问题对策
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【稿件标题】:马克思工资理论在社会经济发展中的应用
【作者单位】:南京师范大学;
【发表期刊期数】:《
东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】:《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号:CN11-5206/G0 ISSN1672-7355,邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
东方企业文化杂志社(
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马克思工资理论在社会经济发展中的应用
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