本文作者:吴超;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年15期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:民营企业是我国重要的经济参与主体。本文根据最新的企业员工培训理论,通过对我国当前民营企业员工培训现状及原因的深度分析,指出重视和加强员工培训的重要性,并在此基础上,提出加强民营企业员工培训的对策及建议。
【论文正文预览】:相对于国有大中型企业而言,我国民营企业员工培训工作一直比较薄弱。但是随着知识经济的发展和人力资源管理新理念的兴起,随着国内管理水平的提高以及管理理念的转变,越来越多的中小型民营企业认识到有效的培训是企业提高效益,提升核心竞争力的关键,因此开始更多的重视员工培
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:民营企业员工培训对策
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【稿件标题】:【员工培训问题与对策】我国民营企业员工培训现状及对策
【作者单位】:福建江夏学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2010年15期
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【员工培训问题与对策】我国民营企业员工培训现状及对策
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