本文作者：王璇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是现代市场经济条件下一项十分重要的资源,更是时代发展的主要动力。在传统的计划经济体制下,人才的能动性和创造性被束缚着。但是,随着时代和企业的发展,竞争机制和利益机制在企业和社会的未来发展和进步中起着十分关键的作用。企业要在竞争环境中生存和发展,人才的利用是主要手段,因此,在市场经济条件下实现有效的人力资源管理,是现代社会发展的主要方向。
【论文正文预览】：21世纪的到来代表了知识经济时代的到来,知识经济的核心就是科学技术的发展和运用,这为实现全球经济一体化提供了条件。在这种形势下,作为生产和发展最重要的人力资源成为了这个时期需要发展和科学运用的最主要资源;哪一个企业拥有了优秀的人力资源,就能在竞争激烈的市场中占
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：市场经济人力资源科学化管理
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【稿件标题】：人力资源市场管理|论市场经济下的人力资源管理
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《
中国商贸》2010年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多
中国商贸杂志社(
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学校建筑论文论文详细信息:
人力资源市场管理|论市场经济下的人力资源管理
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