本文作者：王伟荣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近几年来,劳动争议案件数量呈井喷之势。企业耗费了大量的人力、物力与财力来解决劳动争议。本文以人力资源管理的视角为切入点,认为企业忽视劳动合同管理,人力资源管理人员缺乏专业培训,企业规章体系不合理、不全面是导致劳动争议的三个主要原因,并针对这三个原因分别提出了解决对策。
【论文正文预览】：2008年,随着《劳动合同法》《、劳动争议调解仲裁法》的先后施行,我国劳动争议案件数量呈井喷之势。为了处理数量如此之多的劳动争议,企业耗费了大量的人力、物力与财力。如何有效预防劳动争议成为企业一个亟待解决的难题。诚然,多方面的因素致使企业劳动争议的产生,因此企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理劳动争议劳动合同
【参考文献】:

• 孙晓星;完善我国团体争议处理机制的研究[D];苏州大学;2006年
• 蔡小芳;宏怡公司人力资源风险管理研究[D];昆明理工大学;2006年
• 程江;我国劳动争议处理制度完善探析[D];四川大学;2007年
• 李敏,张彤;西方劳资关系冲突管理研究综述[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年03期
• 蒋新,杨乃定;人力资源管理的风险研究[J];软科学;2003年06期
• ;辞退员工管理成为人力资源管理的难点[J];中国人力资源开发;2003年12期
• 李届;;从人力资源管理角度看企业劳动争议的预防[J];特钢技术;2007年01期
• 文宠;;电力企业工会参与企业人力资源配置的必要性分析[J];现代经济信息;2010年24期
• 丁家鹏;;新加坡人力资源管理的启示[J];特区企业文化;1997年01期
• 杨丽君;企业文化在人力资源管理中的作用[J];安徽电力职工大学学报;2000年02期
• 文澜;人力资源管理的三维空间[J];中外企业家;2002年10期
• 陈淑君;企业战略人力资源管理模式[J];企业活力;2003年08期
• 凌四立;论人力资源管理的美学策略[J];求索;2004年01期
• 孙北梅;新经济环境下人力资源管理的功能分析[J];企业经济;2004年01期
• 村上;美国企业人力资源管理的特点[J];中国培训;2004年04期
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
• 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
• 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
• 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
• 冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
• 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
• 商水县公路管理局 邹荣春;加强人力资源管理 提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
• 汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
• 黄水清;把握发展趋势 推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
• 文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
• 许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
• 刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
• 傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
• 王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
• 王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
• 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
• 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
• 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
• 杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
• 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
• 梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
• 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
• 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
• 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
• 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
• 陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
• 侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
• 张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
• 何传福;DF公司人力资源管理问题研究[D];华南理工大学;2010年

【稿件标题】：【劳动部人力资源管理师】论人力资源管理视角下的劳动争议
【作者单位】：湖南女子学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王伟荣；

更多学校建筑论文论文详细信息: 【劳动部人力资源管理师】论人力资源管理视角下的劳动争议
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/xxjzlw/208622.html

相关专题：劳动部人力资源 劳动部人力资源法务师 劳动部 人力资源考试 劳动部人力资源师 劳动部人力资源培训班 劳动部人力资源证书 劳动部人力资源师考试 劳动部人力资源培训 劳动部人力师 劳动部人力资源管理师 榆林学院 分析化学 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

长沙铁道学院学报

中国化工贸易

中国皮革

火力与指挥控制

冶金设备管理与维修

石油化工技术与经济

蚕学通讯

神经科学通报

周口市人民政府公报

青春男女生

上一篇：黄金需求趋势报告|当前电子商务发展趋势及需求特点研究
下一篇：【六安大学科技园】探析大学科技园助推创新创业教育模式——以燕山大学科技园助推大学生