本文作者：肖永玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化一直是管理研究的热点,本文从民营企业文化特征着手,将目前我国民营企业的企业文化特征归纳为四个方面:家族性、集权独裁性、地域性和唯功利性等。结合这些特征,提出民营企业文化可以帮助民营企业吸引留住人才,提升企业的信誉度和美誉度,提高民营企业的核心竞争力,促进民营企业可持续发展。
【论文正文预览】：一、引言自改革开放以来,运行机制灵活的民营企业已经成为市场经济的重要组成部分和促进社会生产力的重要力量。在经济全球化背景下,过去在产品、质量、服务和技术之间的竞争已经逐步演变成信息、知识和能力之间的竞争。不少研究及实践均表明,企业文化不仅能够提高企业在外部
【文章分类号】：F276.5;F270
【稿件关键词】：企业文化民营企业作用机理
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【稿件标题】：[受罚者之灾 作用机理论文]民营企业发展的企业文化作用机理研究
【作者单位】：华中科技大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖永玲；

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