本文作者：马春红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪是人才的世纪,随着知识经济的不断延伸,各行各业之间竞争压力的提升,对于人才的综合素质要求越来越高,在现代企业发展的现状中,人力资源是整个企业运行的关键环节,该文对于现实生活中,人才资源管理激励模式进行浅析,找出存在的不足,采取系列措施解决现实中的问题。
【论文正文预览】：在激励的市场竞争中,企业的生存发展面临着严峻的考验,企业的发展离不开对人才的运用。人力资源管理中的激励机制的建立是决定企业可持续发展的核心环节,随着市场经济的推进,激励机制在国外相关企业的人力资源管理过程中逐渐成熟。我国的人力资源管理才刚刚起步,对此,我国企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管相关激励模式设计方案措施实施存在的问题
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【稿件标题】：人力资源激励机制|人力资源管理激励模式构建相关问题探究
【作者单位】：青海省公路局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马春红；

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