本文作者：刘鲁宁；冯玉强；高娈；王伟炜；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于"自底向上效应"这一多层次理论研究视角,探讨企业中个体层次ERP消化吸收是否以及如何对组织层次消化吸收程度产生影响,并设计了一个探索性多案例研究,对5家企业进行案例访谈。研究结果表明,企业的组织层次ERP消化吸收确实受到个体层次ERP消化吸收整体水平的影响,而且个体层次消化吸收中的VIP用户的构成情况及熟练用户的所占比例等因素,也会对组织层次ERP消化吸收产生影响。
【论文正文预览】：在当今的全球化数字经济时代,对于全世心来进行研究[5];有些从组织外部因素入手以界各种规模的公司来说,ERP已经成为最重要制度理论为基础进行研究[6]。对于ERP实施的信息技术手段[1]。企业实施ERP系统,往往阶段的关键成功因素,国内外学者也同样给予需要较大的资金投入,但同时
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：ERP消化吸收个体层次组织层次多案例研究多层次
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【稿件标题】：ERP消化吸收的多层次探索性案例研究:自底向上的效应
【作者单位】：哈尔滨工业大学管理学院;
【发表期刊期数】：《管理学报》2015年06期
【期刊简介】：《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1725/C，国际刊号：ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办，本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
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