本文作者：赵君；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年13期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着科学技术的进步,社会对企业的要求越来越多,企业之间的竞争也愈来愈激烈。作为企业的重要组成部分之一的企业员工,必须具备一定的综合素质。而良好素质的形成,离不开企业员工培训课程的展开和学习。只有在企业员工培训过程中,不断加强职工的综合素质以及职业技能水平,才能使企业具有较好的软实力,并且在激烈的市场竞争中,始终立于不败之地。
【论文正文预览】：企业员工综合素质水平的高低决定着企业的生存与发展程度,而员工的文化修养水平则直接影响到企业的形象以及员工在客户心目中的地位,象征着企业向用户兑现承诺的能力,员工是企业生产的基石,而企业员工培训就是增强企业竞争能力的发动机。一、企业员工培训是提高企业职工综合素
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工培训企业发展重要保证
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【稿件标题】：【员工培训重要性】加强企业员工培训是企业发展的重要保证
【作者单位】：保定电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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