本文作者：吕彤；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国企业管理发展进程的不断推进,企业文化在管理中的地位和作用也愈发的重要。企业文化是由企业日常生产、经营、管理过程中逐渐积累汇聚的具有本企业特点或特色的物质财富和精神财富。企业核心竞争力则是一种保持竞争对手无法超越自身的一种优势或知识资源,具有持久性、强效性等特点。这就决定了企业文化对构造企业核心竞争力,保持企业的市场竞争优势所能发挥的作用。为此,本文从企业文化和企业核心竞争力的内涵和关系出发,探索企业文化对企业核心竞争力培育过程中的作用。
【论文正文预览】：一、企业文化与企业核心竞争力1.企业文化的含义所谓的企业文化是一种企业长期生产、经营、管理活动中积累的,被所有企业员工所认同和遵守的一种价值观念和行为准则,是企业创造的物质财富和精神财富,影响着企业经营管理思想、管理风格和行为方式等。企业文化并非是一种抽象而
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化;精神财富;积累性学识;持久性;市场竞争优势;管理过程;动荡性;企业形象;管理风格;行为方式;
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【稿件标题】：[企业竞争力的重要性论文]企业文化对企业核心竞争力的重要性探究
【作者单位】：辽宁税务高等专科学校;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年11期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6580/)投稿信息
【版权所有人】：吕彤；

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