本文作者：杨霞；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2008年《劳动合同法》实施以后,劳动合同在一些中小企业和劳动力密集型企业的劳动者中,签订率比较低。本文主要运用经济学的分析方法,讨论在四种市场类型下,劳动者和用人单位双方的成本效益如何达到均衡。最理想的市场状态为完全竞争市场,而这个市场的建立是需要劳资政三方的协作完成。
【论文正文预览】：一、劳动合同订立率低的现实状况1.有一部分用人单位不愿意与雇员签订劳动合同,这些企业的类型主要是劳动力密集型的中小企业,行业则主要集中在生产和制造行业、餐饮洗浴等服务行业等等。未订立劳动合同的劳动者主要是从事对技术和知识要求不高的产业工人和农民工。据一项在
【文章分类号】：D922.52
【稿件关键词】：劳动合同订立率经济分析
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【稿件标题】：【劳动合同订立的原则】订立劳动合同的经济学分析
【作者单位】：华东师范大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年23期
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【版权所有人】：杨霞；

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