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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[人力资源蓝皮书2016论文]2012-2013中国零售业人力资源蓝皮书

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本文作者：成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：受中国商业联合会专家工作委员会的委托,中国零售业人力资源研究中心(IBMG国际商业管理集团属下机构)组织编制了2010年以来的第三期年度中国零售业人力资源蓝皮书。同以往的组织、编制方法相同,此蓝皮书共采集了上百家不同零售企业样本,其中以连锁超市和百货为主,区域覆盖80%以上的中国省区,相关的数据均来自相关企业的财务和经营管理报表,具有较强的真实性和参考性。与此同时,为确保相关数字及内容的真实性和权威性,研究中心的相关专家在报告正式发布前反复同相关企业进行核实,征求他们的意见和建议。考虑到中国零售业中小企业众多,民营企业又占主导地位,以往对它们的研究及给它们提供的服务不够,此蓝皮书特别注重来自中小企业的相关数据(这里所说的中小企业大部分年销售额在50个亿以下)。可以说,本年度的人力资源蓝皮书对中国零售业的中小企业具有更强的指导意义。
【论文正文预览】：由于大的经济环境不好,加上消费者消费意愿下滑及企业开始关注单店效益的提升而非更多开店等因素,中国零售业2012年的日子并不好过。有关统计数字表明,去年中国零售业的年增长率仅10%出头,是10年来最低的的一年,但中小零售企业的年增长速度却普遍高于10%。零售企业销售额增幅
【文章分类号】：F721;F272.92
【稿件关键词】：中小零售企业中国零售业人力资源管理中小企业企业管理蓝皮书人才培养人工成本绩效考核研究中心
【参考文献】:

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陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
何传福;DF公司人力资源管理问题研究[D];华南理工大学;2010年

【稿件标题】：[人力资源蓝皮书2016论文]2012-2013中国零售业人力资源蓝皮书
【作者单位】：中国商业联合会专家工作委员会;IBMG国际商业管理集团;中国零售业人力资源研究中心;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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