本文作者：欧湘庆；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先对高绩效工作系统的含义进行了阐述,分析了中国企业的现实背景和发展阶段的人力资源管理现状。并探讨了在此背景下的高绩效工作系统的人力资源管理实践组合。
【论文正文预览】：1高绩效工作系统的含义企业中的人力资源管理在完成经营战略目标中起着一个关键性的作用。人力资源管理的战略性运用能有效地提高企业的竞争力,维持企业的竞争优势。关于高绩效工作系统含义的观点。目前西方学术界对“高绩效工作系统”还没有形成严格的定义。本文认为高绩效
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高绩效工作系统人力资源管理实践员工绩效
【参考文献】:

• 刘善仕;人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述[J];华南理工大学学报(社会科学版);2005年01期
• 刘芳;吴欢伟;刘卓;;国内人力资源管理研究综述[J];科学管理研究;2006年04期
• 常耀方;高参与工作系统对企业绩效的影响[D];华南师范大学;2007年
• 陈昕;湘潭电信线路专业人力资源管理改进研究[D];湖南大学;2007年
• 翁赛珠;滕刚刚;;高绩效工作系统与企业文化关系研究[J];商场现代化;2006年02期
• 卿涛;罗键;;西部企业高绩效工作系统实证研究[J];财经科学;2007年06期
• 郎晓新;陈如一;;高绩效工作系统[J];中国西部科技;2006年24期
• 张丹;刘嫦娥;;服务行业的高绩效工作系统研究[J];湖南商学院学报;2009年05期
• 刘善仕,周巧笑;高绩效工作系统与绩效关系研究[J];外国经济与管理;2004年07期
• 陈志红;;企业高绩效工作系统研究演进[J];山东社会科学;2010年07期
• 刘丹;;浅论高绩效工作系统在管理组织中人力资源的作用[J];当代经济(下半月);2008年08期
• 袁勇志;严国新;;企业人力资源管理新模式的探讨——构建“面向顾客”的人力资源管理[J];中国软科学;2003年12期
• 刘庆泰;张伟红;;浅析企业管理中的战略性人力资源管理[J];商场现代化;2006年12期
• 喻理;;灵活管理 人性为先——基于私营专卖店的人力资源管理实践[J];人口与经济;2007年S1期
• 乔坤;周悦诚;;人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 曹亚东;杨东涛;杨晶照;;人力资源管理视角下AMT应用与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 张丹;;服务行业的高绩效工作系统研究[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 高素英;赵曙明;张艳丽;;人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 穆桂斌;孙健敏;;高绩效工作系统对员工工作态度的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 刘加艳;时勘;;人力资源管理实践对员工组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 丁夏齐;王忠;;人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 赵曙明（作者系南京大学商学院院长、教授、博士生导师）;打造企业“软性能力”吸引全球优秀人才[N];新华日报;2002年
• 靳洋;实施岗位轮换 谨防四大误区[N];组织人事报;2003年
• 王虹;高绩效工作系统、智力资本与企业绩效关系之研究[D];暨南大学;2009年
• 饶敏;高校高绩效工作系统及其对研究生产率的影响机制研究[D];暨南大学;2009年
• 林瑛;人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究[D];厦门大学;2008年
• 姜红梅;知识型企业人力资源管理实践与企业绩效的关系研究[D];东北师范大学;2006年
• 陈向军;不同生命周期阶段的KW公司高绩效工作系统研究[D];复旦大学;2009年
• 徐淼;基于吸收能力的HRM实践与创新绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
• 孙薇;高绩效工作系统与组织绩效的关系研究[D];合肥工业大学;2008年
• 邓慧鹏;企业人力资源管理实践对知识共享影响实证研究[D];上海交通大学;2008年
• 周悦诚;人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析[D];大连理工大学;2009年
• 王志刚;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究[D];天津商学院;2006年
• 程颖;中国国有商业银行人力资源管理变革与相关环境因素分析：现实与诠释[D];西南财经大学;2007年
• 吴江;高绩效工作系统、创业导向及其与创业绩效关系研究[D];浙江大学;2007年

【稿件标题】：人力资源绩效管理|高绩效工作系统中的人力资源管理实践
【作者单位】：广州工程技术职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：欧湘庆；

更多商业建筑论文论文详细信息: 人力资源绩效管理|高绩效工作系统中的人力资源管理实践
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/syjzlw/207099.html

相关专题：人力资源绩效管理 水库除险加固总结 中文核心期刊 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

土木工程与管理学报

世界胃肠病学杂志

中央戏剧学院学报

当代工人

大科技

水利水电科技进展

中原文化研究

宿州教育学院学报

读与写

铁道勘测与设计

上一篇：[国家投融资政策论文]低碳经济下投融资体系政策研究综述
下一篇：【个人所得税税收筹划】高新技术企业所得税税收筹划研究