本文作者：王少波；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2006年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要结合《劳动合同法(草案)》的内容提出几个在实践中比较突出的问题,也是立法亟需解决和完善的问题,比如订立劳动合同主体的范围应否扩大,如何合理设置试用期的规定以应对实际生活中出现的规避现象,如何规范用人单位制定规章制度的权利等。针对这些现象和问题,文章提出,应将家庭保姆纳入劳动合同的主体范围;应规定严密的试用期管理规定;用人单位制定的规章制度应经过行政机关的批准等。
【论文正文预览】：2006年3月全国人大常委会公布了《劳动合同法(草案)》,并面向社会广泛征求意见。长期以来,我国劳动关系领域缺乏统一规范的有关劳动合同的法律,虽然我国在1994年制定了《劳动法》,但该部法律对于劳动力市场出现的关于劳动合同的新问题并不能有效地予以解决,比如关于试用期的
【文章分类号】：D922.52
【稿件关键词】：劳动合同家庭保姆试用期内部规章制度
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【稿件标题】：[劳动合同法关于辞退论文]关于劳动合同中几个问题的思考
【作者单位】：北京物资学院劳动人事系
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2006年10期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
【版权所有人】：王少波；

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