本文作者：杨建功；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：笔者提出企业文化不可管理性的目的是强调企业文化管理上的难度,并非否定企业文化管理的实践与理论活动,进而认识到正是由于企业文化的不可管理性才使得它成为企业竞争优势的重要来源之一,同时也是企业管理者管理水平的试金石。
【论文正文预览】：一、引言多数管理理论都没有忽视企业文化对企业经营绩效的影响,但同时也没有提供有效的管理手段。有的干脆把企业文化看作是一个无所不包的东西,是企业一切要素之和。这种笼统的认识并不利于指导、规范和促进企业加强企业文化建设,实现企业的战略目标。笔者在此提出企业文化
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化不可管理性竞争优势
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【稿件标题】：企业文化管理咨询|论企业文化的不可管理性
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨建功；

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