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【人力资源分析】美日中人力资源管理模式分析

本文作者:张小华;王佳锐;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文描述了美日中三国人力资源管理模式各自的特点,并分析了美日中人力资源管理模式的优缺点,以期对我国企业人力资源管理模式有所启示。
【论文正文预览】:在经济全球化的时代,企业管理的核心是人力资源的管理,企业的竞争也是人才的竞争。世界各国的企业都在研究如何在市场上招到优秀的员工、如何激发员工的创新精神、如何激励优秀的员工以及如何留住适合本企业的员工,从而提高企业的核心竞争力,这归根到底是如何正确选择适合本
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理模式分析
【参考文献】:

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  • 刘庆伟;;关于信号供电IT和TN接地方式存在问题的分析[A];河南省第五届学术年会铁道分会场专集[C];2009年
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  • 孙洁;城市基础设施的公私合作管理模式研究[D];同济大学;2005年
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  • 邹习文;海尔倒金字塔管理模式的实践与理论研究[D];中国科学技术大学;2011年
  • 黄建勇;我国农业科技项目管理研究[D];福建农林大学;2005年
  • 于辉;中国货币政策有效性分析[D];吉林大学;2005年
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  • 李作学;个体隐性知识的结构分析与管理研究[D];大连理工大学;2007年
  • 李华一;建筑业农民工问题研究[D];东北财经大学;2007年
  • 张明新;社区卫生服务机构与医院双向转诊运行的管理模式研究[D];华中科技大学;2009年
  • 林沫;中国工商银行境内国际业务管理模式改造分析[D];西南财经大学;2007年
  • 李玲;高校建设项目代建制管理研究[D];广西大学;2007年
  • 张斌;蓝科公司ERP项目的实施分析[D];兰州大学;2008年
  • 王倩;城市网格化管理中应急事件的分析与对策研究[D];西安建筑科技大学;2009年
  • 毕亚雄;水电厂运行管理模式的研究[D];重庆大学;2001年
  • 蔡静;事业单位国有资产管理模式研究[D];长沙理工大学;2005年
  • 孙文平;企业文化模式之自主选择与构建[D];山东大学;2005年
  • 李英;内蒙古机场集团公司全面薪酬管理模式的设计[D];内蒙古大学;2005年
  • 王立慧;关于青岛钢铁集团“日效管理”模式研究[D];对外经济贸易大学;2005年
  • 赵勇辉;我国离休干部管理模式的探索与创新[D];华东师范大学;2006年

【稿件标题】:【人力资源分析】美日中人力资源管理模式分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年18期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张小华;王佳锐;


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