本文作者：徐安平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：商场新员工培训的目的在于帮助商场新员工尽快熟悉工作环境,认识公司文化,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识,使员工由社会人成为公司职业人。本文分析了商场如何对新员工进行入职培训的策略,这对提高新员工的主动性,使新员工尽快适应企业的发展具有积极的意义,有助于提升企业核心竞争力。
【论文正文预览】：商场新员工培训又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使商场新员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序和标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等,从而帮助他们
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：商场新员工入职培训
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【稿件标题】：[新员工入职培训论文]关于商场如何进行新员工入职培训的思考
【作者单位】：陕西省第二商贸学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐安平；

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