本文作者：郑曰宝；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：所谓的企业内部市场化就是在企业的内部引入市场机制,使得市场机制中优化资源配置的功能在企业内部得到发挥。将内部市场化引入煤矿企业,能够充分对价值规律、经济杠杆以及竞争机制加以利用,还能使员工的观念得到转变,最终达到提高企业的经济效益。将内部市场化管理应用在煤矿企业时,要加强基础的管理工作,同时还要建立建全企业内部市场化管理的运行机制。本文以兖矿集团有限公司实施的内部市场化管理的进行了相关的分析。
【论文正文预览】：内部市场化起源于上世纪90年代初西方国家的“企业再造工程”,我国率先引用此管理制度的是海尔集团,此后,内部市场化管理机制开始在我国各行业的企业中得到应用,将其引入煤炭企业是一个有利且大胆的尝试,对于提高煤炭企业的经济效益,转变员工的观念有良好的促进作用。一、企业
【文章分类号】：F426.21
【稿件关键词】：煤矿企业内部市场化管理应用
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【稿件标题】：【煤矿内部市场化管理】煤矿企业内部市场化管理的应用与探讨
【作者单位】：兖矿集团大陆机械有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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