本文作者：梁庆；田敏；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业要生存和发展,离不开一支优秀的员工团队。企业要打造一支优秀的员工团队,离不开对员工进行培训和开发。管理者必须弄清员工培训的注意事项及解决对策,方能有效规避风险。并且管理者应强化对培训的认识,认真分析培训前、培训中、培训后的注意事项及解决对策,以不断增强培训的有效性,为企业可持续发展提供保障。
【论文正文预览】：企业要生存和发展,离不开一支优秀的员工团队。企业要打造一支优秀的员工团队,离不开对员工进行培训和开发。培训和开发的结果是,会改变员工的工作态度、提高工作技能、增强创新意识、提升绩效目标等。因此,企业管理者无论是从效益考虑,还是从留住优秀员工考虑,都应该注重对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工培训注意事项解决对策
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【稿件标题】：[信访突出问题解决对策论文]探析企业员工培训的主要注意事项及解决对策
【作者单位】：四川工商职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年15期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：梁庆；田敏；

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