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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
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出版地点：北京市
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【人力资源战略】企业人力资源开发与管理战略研究

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本文作者：付素英；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业不可缺少的部门,也是越来越被重视的行业,具有企业的基础管理和各部门之间协调的作用。人力资源包括人力资源的预测与规划,也包括人力的组织和培训,是对人才的发现、鉴别、选拔、分配和合理的利用。好的人力资源管理可以保障企业内部的和谐与稳定的发展,因此人力资源部门对于任何企业都是十分重要的。本文通过从人力资源开发与管理战略方面阐述了人力资源在企业中的重要性。
【论文正文预览】：1人力资源的现状与作用1.1人力资源现状目前我国企业人力资源开发和管理还处在初级阶段,由于种种原因,其中还存在着较多的缺陷和问题。长期以来我国企业管理体制落后,不注重员工激励约束,企业普遍存在经营效益低下、人才流失严重、经营者管理不善等问题。建立和完善现代企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源开发与管理
【参考文献】:

王兰云;人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析[J];现代管理科学;2004年06期
杜进军;秦牧欣;;人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析[J];商场现代化;2006年23期
孙华;;战略人力资源管理与企业竞争优势研究[J];商场现代化;2007年20期
刘鸿杰;;对企业转向战略人力资源管理的思考[J];市场周刊.研究版;2005年12期
李淑惠,李智敏;我国企业培训管理存在的问题及其模式分析[J];西安财经学院学报;2003年01期
贺旻;区域战略人力资源管理方法与开发策略研究[D];大连理工大学;2007年
何纯玉;民营企业战略人力资源管理体系的构建研究[D];四川大学;2004年
董长春;档案馆人力资源管理研究[D];四川大学;2005年
高霓;论人力资源管理学的兴起和演进[D];大连理工大学;2006年
巩霞;中美高校人力资源管理比较研究[D];山东师范大学;2006年
朱云;湖南出版投资控股集团战略性人力资源管理研究[D];湖南大学;2007年
杨东明;日松公司战略人力资源管理的应用研究[D];西北工业大学;2007年
李前;天信家具公司激励机制优化研究[D];对外经济贸易大学;2007年
张文茂;海淀烟草专卖局（公司）员工绩效考核研究[D];对外经济贸易大学;2007年
田颖;我国中小企业的战略人力资源管理[D];北京交通大学;2007年
张春波;金车公司人力资源战略研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
许庆瑞,郑刚;战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势[J];大连理工大学学报(社会科学版);2001年04期
袁红林;企业竞争优势与战略性人力资源管理[J];生产力研究;2002年06期
葛仲夏;;以公共关系为导向的人力资源管理[J];辽宁行政学院学报;2008年05期
何绪平;;做好企业发展的护路人——人力资源管理者在企业发展中的作用初探[J];改革与开放;2011年04期
戈琴;;论企业人力资源管理对企业文化建设的影响[J];商场现代化;2008年20期
侯海录;;试论以企业文化为导向的人力资源管理[J];理论学习与探索;2007年03期
马绍明;;对民营企业人力资源管理的研究[J];科学之友(B版);2009年08期
周鱼;;历练企业恢复力[J];现代交际;2009年01期
杨尚忠;;知识管理中的人力资源管理[J];现代企业;2008年12期
余刘军;;中小民营企业人力资源管理问题及对策分析[J];人口与经济;2008年S1期
韦耀阳;何壁影;;心理治疗方法在人力资源管理工作中的应用[J];科技创业月刊;2008年06期
卢伟;冯聪茹;;4C理论在人力资源管理中的运用[J];商场现代化;2006年16期
石长生;魏加沛;;如何实现现代企业人本管理[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
丁桂凤;赵辉;;企业员工工作价值观的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年
王明辉;郭玲玲;;企业员工工作伦理的结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
钟兴;;企业文化应成为一种待遇[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
牛敏;;中国背景下的企业员工的认同动机对认同对象的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
黄再胜;王玉;;企业员工战略共享激励的结构维度与匹配性研究[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（经济·管理学科卷）[C];2008年
程国平;杨龙驰;孔火团;李莉;张涛;易俊;;河南省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
宋超鹏;;管理的艺术——浅谈企业员工的管理[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
解惠英;;关于中国电信企业构建和谐企业文化途径的探索[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
高顺利;企业员工价值观定位的理性思考[N];中国企业报;2007年
实习生高霞　通讯员曹霞;北京开发区三项举措降低企业用工成本[N];科技日报;2009年
董华;危机中的企业员工管理[N];中国高新技术产业导报;2002年
张丽君;跳槽旺季,企业HR如何应对大考[N];经理日报;2011年
徐明;不可忽视员工技术创新活动[N];中国工业报;2007年
本报记者栾吟之本报实习生胡迺菁;盛夏,一些企业尝试错时上班制[N];解放日报;2008年
咸阳市植保机械厂厂长韩泰;牢固树立责任意识强化企业作风形象[N];陕西日报;2008年
查小红;应提高员工“安全觉悟”[N];经理日报;2008年
;培养员工忠诚度的三项建议[N];中国劳动保障报;2006年
雷家欣;企业要建立和谐的人际关系[N];威海日报;2007年
李沫;企业人力资源管理者职业高原的实证研究[D];首都经济贸易大学;2013年
刁宇凡;民营企业员工社会责任的战略定位及实施绩效研究[D];浙江工商大学;2013年
向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
田溶馥(Jun Yongbok);CEO领导力和企业发展研究[D];吉林大学;2011年
付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年
陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
罗智渊;中国员工持股制度研究[D];首都经济贸易大学;2011年
赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;2009年
林长华;企业员工职业高原及其对工作绩效和离职倾向的影响研究[D];湖南大学;2009年
王泽劲;LZ公司员工绩效考核体系设计[D];山东大学;2006年
陈光第;基于KPI的企业员工绩效评价系统的优化[D];同济大学;2007年
刘伟;企业员工工作主动性现状、影响因素及培养对策研究[D];重庆大学;2008年
何婷婷;企业员工职业适应能力与职业承诺的关系研究[D];大连理工大学;2010年
周宏康;吉林恩智浦半导体有限公司员工高流动率问题及对策研究[D];吉林大学;2008年
江志良;济南市能源系统某企业员工健康状况评价研究[D];山东大学;2011年
闫翔宇;民营企业员工职业状况及生活质量调查研究[D];黑龙江大学;2012年
董曦;人力资源管理者双重承诺实证研究[D];西南财经大学;2011年
贾丽蓉;我国中小企业基层人力资源管理者的素质模型研究[D];重庆工商大学;2012年
吕文静;L公司人力资源管理者胜任力提升研究[D];西北大学;2012年

【稿件标题】：【人力资源战略】企业人力资源开发与管理战略研究
【作者单位】：秦皇岛职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：付素英；