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【如何构建人力资源体系】酒店人力资源管理的激励机制构建研究

本文作者:蒲春芳;李军;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着市场竞争的不断加剧,现在各个企业之间不仅存在产品和服务上竞争,也存在人才之间的竞争。因此,人才的招揽与储备对于企业的发展起着了重要作用,如何能够留住人才,如何从内部培养自己的人才成为是企业所关注的话题。为此企业纷纷制定了一套激励制度,目的就是避免人才的流失。本文从酒店行业方面对激励制度的制定进行研究。
【论文正文预览】:随着社会的不断进步,企业需要在保持稳定的基础上不断创新,而如何能够做到这一点,受到企业的普遍关注。现在的市场竞争十分激烈,企业为了能够在市场占有一席之地,除了大力发展业务,还需要招揽人才,可以看出,人才对于企业的发展来说是十分重要的。如何招揽人才,如何留住人才成
【文章分类号】:F719;F272.92
【稿件关键词】:激励制度人才流失资源管理
【参考文献】:

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  • 邵建萍;;人才流失需要风险管理[J];中国石油石化;2006年19期
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  • 李夏霖;马艳萍;;关于企业培训后人才流失问题的研究[J];甘肃科技;2006年12期
  • 李平霞;;企业人才的激励机制[J];科技情报开发与经济;2007年30期
  • 陈兰芬;;我国高新技术企业人才薪酬设计模式[J];合作经济与科技;2008年23期
  • 王连森;;办学资源的产权分析:一个拓展产权经济学在高等教育领域应用的构想[A];2008年中国教育经济学年会会议论文集[C];2008年
  • 孙来福;王朋娇;;网格在网络教育资源管理中的应用[A];基于信息技术的教学新模式研究[C];2006年
  • 戴章坤;;对社区卫生资源管理和预防保健工作的思考与探讨[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年
  • 郝中军;;全面资源管理[A];中国企业家世纪论坛(全面资源管理)论文集[C];2005年
  • 陈明;谢俊;李勇;;基于博弈论的网格资源管理[A];2008年全国开放式分布与并行计算机学术会议论文集(上册)[C];2008年
  • 贺强;杨艳玲;李桂林;;地理信息系统在铁路供水系统资源管理中的应用[A];中国铁道学会铁道环境保护委员会给排水学组2005年论文集[C];2005年
  • 解硕永;;依法合理运作矿业权 努力降低煤炭资源成本[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
  • 刘林会;申文周;;强化矿产资源管理 提高资源利用水平[A];第五届全国矿山采选技术进展报告会论文集[C];2006年
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  • 本报记者 王聪 刘剑琴;提升西部薪酬待遇 扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
  • 晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
  • 潘革平;人才流失——非洲面临边缘化挑战[N];厂长经理日报;2000年
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  • 李枝启 云南永盛会计师事务所;人才流失是最大的挑战[N];中国会计报;2011年
  • 本报实习生 卫广娜;国企人才流失难题如何破解?[N];工人日报;2003年
  • 高杉;电信当务之急:遏制人才流失[N];光明日报;2004年
  • 杜伟;企业技术创新激励制度论[D];四川大学;2002年
  • 王婷;面向授权管理的资源管理模型研究[D];解放军信息工程大学;2011年
  • 朱林;信息融合系统工程设计准则的研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
  • 丁顺利;基于代理的网格资源管理与任务调度[D];吉林大学;2006年
  • 王皓轮;有线电视网双模终端资源管理关键技术研究[D];中国科学技术大学;2012年
  • 周文辉;相控阵雷达及组网跟踪系统资源管理技术研究[D];国防科学技术大学;2004年
  • 梁洪学;中国企业经理人激励制度研究[D];吉林大学;2005年
  • 许增福;DL环境下的信息资源管理及知识发现研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
  • 王强华;基于公共信道信令模型的网格体系结构研究[D];西北大学;2006年
  • 韩宇宽;国民经济动员中的可动员资源管理研究[D];北京理工大学;2006年
  • 孟素臻;公共部门人才流失问题及对策[D];安徽大学;2007年
  • 向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
  • 姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
  • 邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
  • 袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
  • 吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
  • 孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
  • 匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
  • 郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
  • 左丽丽;中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究[D];北京交通大学;2011年

【稿件标题】:【如何构建人力资源体系】酒店人力资源管理的激励机制构建研究
【作者单位】:青岛酒店管理职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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