本文作者：李冰；司鹏岳；关劲秋；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在创新过程中,创业团队发挥着重要作用,为了转化创新成果,还应注重培育创业团队胜任力。本文在研究创新创业团队的前提下,简要介绍创新创业团队胜任力模型的建立需划分序列与职系及提炼能力素质要素,最后提出团队胜任力的提升重点需要依靠团队关系能力、团队协作能力等方面的共同作用。
【论文正文预览】：所谓创业团队,指的是由两个或两个以上成员组成,对企业战略决策产生直接影响,并从某种程度上享有或占有企业所有权。针对创新创业团队培育极其重要的一点,就是提高创新能力与成果转化率。在企业创业的过程中,优秀的创业团队所取得长期绩效所要求的能力、技能、知识等特质,并具
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：模糊评价法胜任力创新创业团队战略能力
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【稿件标题】：【广东省创新创业团队】创新创业团队胜任力模型研究
【作者单位】：佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年06期
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