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【民营企业人力资源管理】我国民营企业人力资源管理研究

本文作者:张俐华;时炼波;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前,我国许多民营企业的人力资源管理已成为企业持续发展的“瓶颈”。因此,为全面发挥企业人力资源的效能,树立科学的人力资源战略理念;建立健全人力资源管理体系;加强企业文化建设,优化管理体系;对开发我国民营企业人力资源有着重要的理论和实践意义。
【论文正文预览】:在中国经济高速发展的今天,民营企业在我国经济中所占的地位越来越重要,成为我国市场经济中不容忽视的生力军。然而,民营企业在迅速发展的同时也存在诸多问题,严重制约了民营企业的发展。一、我国民营企业人力资源管理现状现阶段我国大部分民营企业人力资源的潜力得不到充分
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:民营企业人力资源战略管理体系企业文化
【参考文献】:

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  • 周文辉;永州市民营企业人力资源管理问题研究[D];湖南农业大学;2007年
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  • 黄康乐;党小文;;陕西民营经济发展调研暨学术研讨会综述[A];陕西省经济学学会庆祝中国共产党建党80周年暨第21次年会论文集[C];2001年
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  • 北京用友软件股份有限公司总经理 郭新平/文;加快民营企业发展 实现企业信息化[N];中国财经报;2000年
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  • 宋跃;民营企业发展的三个关口[N];中国企业报;2000年
  • 杨澧明;助推旅游经济[N];中国城乡金融报;2000年
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  • 樊宁;民营中小企业如何大赢?[N];中国高新技术产业导报;2000年
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  • 上海外经贸投资集团投资部经理 张晓帆;培育企业家的生存土壤[N];经济日报;2000年
  • 本报记者 王继晟;新世纪呼唤高素质民营企业家[N];市场报;2000年
  • 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
  • 李虹霖;基于创业视角的民营企业成长规律研究[D];吉林大学;2006年
  • 杨洁;民营企业家行为研究[D];四川大学;2006年
  • 谢舜龙;潮汕地区民营企业可持续成长研究[D];暨南大学;2006年
  • 陆小斌;中国民营企业初始产权的合约分析与制度重构[D];复旦大学;2006年
  • 任维哲;民营企业融资困境研究[D];西北大学;2008年
  • 罗跃龙;民营企业发展的内部障碍及其对策研究[D];四川师范大学;2001年
  • 谢臣英;广东省民营企业发展策略研究[D];暨南大学;2003年
  • 李小平;中国西部地区民营企业发展研究[D];云南师范大学;2003年
  • 吴祐昕;整合营销传播理论对我国民营企业发展的影响[D];苏州大学;2003年
  • 温兴琦;我国民营企业发展环境研究[D];武汉大学;2004年
  • 潘东林;实德集团培训体系与培训制度的建设实践[D];四川大学;2004年
  • 刘珂;民营企业高级职业经理人绩效考核研究[D];四川大学;2004年
  • 杨显宇;中国民营企业如何建立有效的公司治理结构[D];西南交通大学;2004年
  • 宋学峰;企业文化与民营企业可持续发展[D];华中科技大学;2004年
  • 张展;改进民营企业财务管理[D];郑州大学;2005年

【稿件标题】:【民营企业人力资源管理】我国民营企业人力资源管理研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年21期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张俐华;时炼波;


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