本文作者：王翰秋；成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题及原因,提出了民营企业人力资源管理的创新策略。要加大民营企业人力资源开发力度;创新民营企业人力资源管理机制;建立完善的激励制度。
【论文正文预览】：近年来,我国民营企业为缓解严峻的就业形势,促进地方财政的增长,为国家生产力的发展做出了卓越贡献。面对经济发展的全球化,民营企业面临机遇的同时,亦带来了挑战与压力,促使其不断深化改革与创新人力资源管理模式。一、我国民营企业人力资源管理存在的问题1、民营企业人力资
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理激励机制制度保障
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【稿件标题】：企业人力资源管理师|刍议民营企业人力资源管理
【作者单位】：西安思源学院;
【发表期刊期数】：《新西部(理论版)》2015年09期
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【版权所有人】：王翰秋；

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