本文作者：段芸；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在竞争日益激烈的全球化浪潮中,制造性企业对责任的要求变得更加精确,明确责任,构建有效的当责体系刻不容缓。本文从制造性企业面临的困境出发,阐述当责的本质内涵,并分析当责行为的落实层面,最后探讨当责体系有效构建的具体路径。
【论文正文预览】：随着全球经济的快速推进,环境变得日益复杂,正如托勒夫在《第三次浪潮》中指出“21世纪,唯一不变的事情就是不断的变化”。竞争的加剧、不确定性的提升,使得企业的经营越来越变得如履薄冰。对企业而言,尤其是制造性企业,如果经营不善,稍有差池,就会引起一连串的连锁反应,不仅
【文章分类号】：F425
【稿件关键词】：制造企业当责层面体系措施
【参考文献】:

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• ;[J];;年期
• ;[J];;年期

【稿件标题】：[构建有效的招聘体系论文]在制造性企业中构建有效的当责体系
【作者单位】：大亚科技股份有限公司丹阳印务分公司;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：段芸；

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