本文作者：王俊强；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2009年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正过去,提起"一元CEO",首先想到的是克莱斯勒的艾科卡以及苹果公司的史蒂夫·乔布斯;如今,再议"一元CEO",更多的国人会把焦点集中到三一重工的梁稳根以及中国平安的马明哲。不同的是,以前谈到"一元CEO"时,会有意无意地夹带着钦佩和感动,而现在,更多的是质疑和争议。
【论文正文预览】：许光伟;;人力资本、企业家与价值决定——马克思劳动价值论的企业视角剖析[J];当代经济科学;2006年06期
【文章分类号】：过去，提起“一元CEO”，首先想到的是克莱斯勒的艾科卡以及苹果公司的史蒂夫·乔布斯;如今，再议“一元CEO”，更多的国人会把焦点集中到三一重工的梁稳根以及中国平安的马明哲。不同的是，以前谈到“一元CEO”时，会有意无意地夹带着钦佩和感动，而现在，更多的是质疑和争议
【稿件关键词】：F272
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【稿件标题】：[秘密的背后46一48集论文]“一元CEO”背后的商业秘密
【作者单位】：薪酬结构价值决定商业秘密企业经营绩效企业家个人价值年薪焦点金融危机员工
【发表期刊期数】：《商业文化》2009年06期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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