本文作者：冯建梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,企业社会责任问题成为了世界范围内社会各界关注的焦点问题。随着对企业社会责任的认识不断加深,企业管理和发展的理念也不断更新。本文从企业人力资源管理的角度探讨了如何提高企业社会责任执行力的具体问题,力图为我国企业人力资源管理的发展和企业社会责任执行力的提高提供有效的模式和理念。
【论文正文预览】：基于人力资源管理的企业社会责任执行力分析内蒙古科技大学经济与管理学院冯建梅随着我国社会主义经济建设的发展和企业社会责任相关理论的普及和得到普遍的认可,企业社会责任成为了我国社会各界越来越关注的焦点,也成为我国企业发展中的重要理念。近年来,我国相关政府部门也
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业社会责任执行力
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【稿件标题】：【人力资源社会保障部】基于人力资源管理的企业社会责任执行力分析
【作者单位】：内蒙古科技大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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