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[长春人力资源培训师论文]酒店人力资源英文培训的研究——基于笔者任酒店高级培训师的行业

本文作者:刘丽娜;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年27期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:近年来,入境旅游为中国旅游业创造了大量外汇收入,而这些外汇收入59.4%都是由外国人贡献。本文截取旅游业组成部分中的酒店行业作为一个分析点,结合笔者任酒店高级培训师的行业经历,分析目前酒店英文培训的员工排斥现象和酒店三大缺失,并提出构建高效酒店人力资源英文培训的途径,旨在培养高素质酒店对外宾服务的英文人才,为稳定外宾市场、巩固及增加外汇收入尽一份力。
【论文正文预览】:1选题背景伴随着经济全球化愈演愈烈的步伐,旅游业迅猛发展的势头锐不可当。在世界旅游业飞速发展的洪流中,中国也不断地通过发挥自身旅游大国的优势,一步步向着旅游强国的目标前进。据中华人民共和国国家旅游局统计,2013年上半年,来华旅游入境人数达6411.16万人,除香港同胞、
【文章分类号】:C975;F719-4;F249.2-4
【稿件关键词】:酒店英文培训
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【稿件标题】:[长春人力资源培训师论文]酒店人力资源英文培训的研究——基于笔者任酒店高级培训师的行业经历
【作者单位】:四川商务职业学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年27期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:刘丽娜;


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