本文作者：唐燕；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着高新科技的迅猛发展,互联网信息的膨胀,全球经济向一体化发展的趋势,人力资源管理已经为越来越多的企业所重视,人力资源的管理水平直接影响了企业的发展和竞争力,本文就国内目前的人力资源管理现状普遍存在的主要问题进行分析,并就此提出一些对策方法。
【论文正文预览】：1我国企业人力资源管理目前存在的主要问题1.1人力资源资金和人员投入有限问题大多数企业领导把人力资源管理简单的等同于传统的人事管理,不重视人力资源的建设,许多企业甚至没有设立人力资源部门或者岗位,人力资源的工作由其他部门人员兼任,许多企业只重视短期的经济效益,没
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理对策方法
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【稿件标题】：【公司人力资源系统】论企业人力资源管理
【作者单位】：中石化中原钻井研究院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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