本文作者：郑秧军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：市场竞争的日益加剧使高级人才成了一种战略性的资源,许多企业期望这些人才能带来新气象,但在双方配合的过程中,存在着合作难以为继的现象。本文从企业聘用高级人才的背景出发,分析了企业高级人才失利的因素,并提出了一些应对措施。
【论文正文预览】：随着人类社会进入21世纪,高素质的人才已经成为国家和企业在新世纪的战略性资源。“人类的未来并不取决于空间、能源和耕地,而将取决于人类智力的开发”(西奥多·舒尔茨)。高级人才能否帮助企业运筹帷幄、破风斩浪,很大程度上决定着企业能否掌握发展的主动权,有效地抵御各类
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高级人才失利因素措施
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【稿件标题】：【湖北中高级人才网】高级人才“滑铁卢”现象分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑秧军；

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