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[绩效考核激励机制论文]论绩效考核与激励机制的调和与沟通

本文作者:张超;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:针对目前企业中普遍实施的绩效考核管理方式、目的等方面存在的一些问题。通过对绩效考核目标、行为的一些分析,从而对企业进行绩效考核时应注意的相关问题进行理论方面的探讨,并给出几点建议
【论文正文预览】:员工的工作绩效,是指他们那些经过考评的工作行为、表现及其结果。对组织而言,绩效就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况;对员工个人来说,则是上级和同事对自己工作状况的评价。企业通过对其员工工作绩效的考评,获得反馈信息,便可据此制定相应的人事决策与措施,调整和
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:绩效考核考核目的考核内容对策
【参考文献】:

  • ;绩效考核的作用[J];中国卫生质量管理;2011年02期
  • 林燕光;;浅谈企业绩效考核管理[J];现代企业教育;2011年09期
  • 郝丽娟;黄剑鲲;黄海龙;孙建坤;王宇;;绩效考核的两种创新方法[J];认证技术;2011年02期
  • 高凤菊;;浅析班组绩效考核[J];中国有色金属;2011年18期
  • 方园;;浅析企业绩效考核存在的问题及解决措施[J];中国集体经济;2011年24期
  • 任力;;绩效考核≠绩效管理[J];科技与企业;2010年01期
  • 李艳辉;;企业绩效考核存在的三个根本问题[J];技术与市场;2011年07期
  • 郑艳红;;浅谈绩效考核在企业人力资源管理中的作用[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年07期
  • 余娟贤;;浅谈人力资源管理中的绩效考核[J];大众科技;2011年07期
  • 黄美灵;周茹;;绩效考核与绩效管理关系的文献综述[J];北方经济;2011年14期
  • 王愚;朱峰;;基于和谐管理理论的虚拟团队绩效考核研究[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
  • 刘伟元;樊瑞波;;走出绩效管理的八大误区[A];土木建筑学术文库(第9卷)[C];2008年
  • 张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
  • 张瑞娟;孙健敏;;人力资源管理与组织创新的综合理论框架模型[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
  • 邹颖;;浅谈财务总监应学会正确处理的三大关系[A];出版科学探索论文集(第9辑)[C];2010年
  • 特约记者 刘新圣;“绩效考核”成效显著[N];物资信息报;2005年
  • 赵则阳;绩效考核应重实效[N];中国石化报;2009年
  • 本报记者 张瑶瑶;绩效考核:危机之下,紧扣成本[N];中国财经报;2008年
  • 张爱梅 李爱艳 中国石化河南焦作石油分公司;企业绩效考核的影响因素及实施[N];中国劳动保障报;2009年
  • 邵梅 淮南石油公司;国有企业绩效考核中存在的主要问题及对策浅析[N];淮南日报;2009年
  • 本报记者 冯文东;两种截然不同的绩效考核[N];中国花卉报;2009年
  • 通讯员 覃业彦;雁池教职工共商绩效考核方案[N];常德日报;2009年
  • 建始县花坪乡党委书记、乡长 黄波;新形势下工作绩效考核之浅见[N];恩施日报;2009年
  • 记者 唐薇频 实习生 胡琨斌;发挥绩效考核制度保障作用 形成推动科学发展强大合力[N];长沙晚报;2010年
  • 北京市奕明律师事务所 涂志;绩效考核可实行“末等级淘汰”吗?[N];中国劳动保障报;2010年
  • 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
  • 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
  • 李红玲;基于市场距离的R&D人员绩效考核研究[D];华中科技大学;2009年
  • 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
  • 左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
  • 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
  • 张臻竹;基于供应链环境下的供应商关系管理分析[D];天津大学;2005年
  • 曹之然;创业绩效影响因素研究[D];石河子大学;2010年
  • 罗惠平;劳动价值论及博弈论在企业技术人力管理中的应用[D];华中科技大学;2009年
  • 仝金正;基于“五型”的煤炭集团内部绩效考评体系研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
  • 刘珂;民营企业高级职业经理人绩效考核研究[D];四川大学;2004年
  • 付俊义;郑州TCL电器销售有限公司业务员的绩效考核研究[D];郑州大学;2010年
  • 卞继伟;企业生产现场绩效考核体系的探索与实践[D];华中科技大学;2010年
  • 张惠琴;高新科技企业XX公司管理者行为的绩效考核[D];西南交通大学;2003年
  • 郭艳;我国企业绩效管理中存在的问题及其对策研究[D];武汉理工大学;2005年
  • 徐林;基于BSC的A公司综合绩效考核体系研究[D];南京理工大学;2010年
  • 杨久勇;白山发电厂中层管理人员绩效考核体系研究[D];华北电力大学(北京);2011年
  • 陈汉明;YC供电公司绩效考核优化对策研究[D];南京理工大学;2004年
  • 刘皓霞;MDY房地产开发公司员工激励和绩效考核的研究[D];天津大学;2010年
  • 张克勇;XC公司薪酬与绩效考核体系设计[D];西北工业大学;2003年

【稿件标题】:[绩效考核激励机制论文]论绩效考核与激励机制的调和与沟通
【作者单位】:中国海洋大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2011年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张超;


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