本文作者：王润平；成功正常投稿发表论文到《北方金融》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正内蒙古分行2014年提出并实施的精细化管理战略后1,增收创效占43%,降本增效占到57%。企业发展的动力来源于两个方面,一方面靠成本拉动(外因),另一方面靠人力拉动(内因)。2015年度如何实现利润增长目标?如何破解长期积累的结构性矛盾和短期业务发展的两难问题?如何在挖掘"节流"潜力有限的情况下,成功实现"开源"?
【论文正文预览】：内蒙古分行2014年提出并实施的精细化管理战略后1,增收创效占43%,降本增效占到57%。企业发展的动力来源于两个方面,一方面靠成本拉动(外因),另一方面靠人力拉动(内因)。2015年度如何实现利润增长目标?如何破解长期积累的结构性矛盾和短期业务发展的两难问题?如何在挖掘“节流
【文章分类号】：F618;F832.3
【稿件关键词】：人工成本;薪酬分配;预算管理;人均利润率;人力资源;转型研究;岗位说明书;分配率;创新性工作;实现利润;
【参考文献】:

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【稿件标题】：建设银行内蒙古分行|中国邮政储蓄银行内蒙古分行人工成本管理转型研究
【作者单位】：中国邮政储蓄银行内蒙古分行;
【发表期刊期数】：《北方金融》2015年03期
【期刊简介】：0......更多北方金融杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5414/)投稿信息
【版权所有人】：王润平；

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