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跨国并购 资源整合|跨国并购后的文化差异与整合

本文作者:卢俊美;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着经济全球化的发展,跨国并购逐渐成为众多企业对外扩张的战略之选,但其中的文化差异与整合问题给并购战略的实施带来了巨大障碍。本文在分析阐述该问题的基础上,从精神层、制度层、物质层三个层面对跨国并购后文化整合的主要内容进行了探析。
【论文正文预览】:中图分类号:G022文献标识码:A文章编号:1006-4117(2012)02-0374-02企业并购在西方已有100多年的历史,并先后掀起了五次影响全球的并购浪潮。改革开放以来,我国也已有了20多年企业并购的实践。近年来,跨国并购更是成为了世界经济强劲的发展潮流,成为全球经济一体化明显的标志
【文章分类号】:F271
【稿件关键词】:跨国并购文化整合
【参考文献】:

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  • 王凯;我国银行业跨国并购风险研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 马文思;中国银行业跨国并购可能性研究[D];苏州大学;2010年
  • 张晓岩;从跨国并购中看中国制造业发展之路[D];中国海洋大学;2004年

【稿件标题】:跨国并购 资源整合|跨国并购后的文化差异与整合
【作者单位】:华东政法大学商学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年02期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1247/)投稿信息
【版权所有人】:卢俊美;


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