本文作者：高云超；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前国内关于"工资、薪金"个人所得税的筹划方案是通过调整按月发放工资和一次性年终奖的比例两个因素来实现的,可称为两因素模型。笔者根据多年的从业经验和目前个税政策提出的包括按月发放工资、一次性年终奖和企业年金三个因素的"工资、薪金"个人所得税筹划模型,以及最新的个人所得税起征点标准进行实证分析。研究表明,与两因素模型相比,三因素模型既能够实现个人收入的灵活安排,又可节省个人所得税,具有一定的理论价值和较高的实际应用价值。
【论文正文预览】：“工资、薪金”个人所得税筹划指纳税人在国家政策允许范围内通过调整“工资、薪金”的发放形式,以期达到合理减少税收支出、获取税收利益的筹划目的。一、目前我国的个人所得税政策目前国家关于工资收入、一次性年终奖和企业年金个人所得税政策主要有以下内容:1.根据全国人
【文章分类号】：F812.42
【稿件关键词】：两因素模型三因素模型个税筹划
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【稿件标题】：【工资薪金的个人所得税】三因素“工资、薪金”个人所得税筹划模型研究与应用
【作者单位】：中国建设银行总行;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2013年07期
【期刊简介】：《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，对外经贸杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
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