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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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如何解决性别歧视问题|企业用人中的性别歧视问题探析

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本文作者：凌巧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在我国,人才招聘中的性别歧视现象十分严重,尽管国家有法律法规的规定和制约,仍然收效甚微。分析其中原因,主要是经济利益驱使使然。要从根本上解决这一问题,必须从源头入手,降低企业招用女性员工的经济成本,提高女性在用人单位的价值和用人单位的违法成本。
【论文正文预览】：在我国,人才招聘中的性别歧视现象十分严重,一份对全国13所高校745名女大学生进行的调查显示,被调查者中47.8%的人在求职和就业过程中遇到了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。而来自全国妇联的近期调查发现,女大学生平均求职10次才能找到一个工作,而男生平均只需四五次。
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才招聘性别歧视经济利益
【参考文献】:

李进,谢海燕;从劳动力供需看我国就业中的性别歧视[J];经济师;2004年02期
毛海强;;我国就业歧视现象简析[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2005年04期
赵海涵;职业选择影响因素问题的研究探讨[J];保山师专学报;2003年04期
侯志阳,高磊;转型期就业弱势群体的困境与出路[J];山东工商学院学报;2003年05期
刘霞;;新中国成立以来妇女基本理论研究综述[J];长春市委党校学报;2006年04期
胡安荣;企业拒绝女大学生的经济学分析——贝克尔歧视理论的拓展和运用[J];财经科学;2004年04期
张抗私;劳动力市场性别歧视行为分析[J];财经问题研究;2004年04期
孙兰;论女性人力资本投资[J];渝西学院学报(社会科学版);2003年01期
李宁;;农村职业教育发展的取向性与时序性研究——以吉林省为个案的分析[J];东北师大学报(哲学社会科学版);2006年04期
吴贵明;女性职业生涯发展研究综述[J];福建商业高等专科学校学报;2004年01期
王婧;边缘与困境中的女性——妇女贫困问题的社会与文化分析[J];妇女研究论丛;2003年S1期
程胜利;刘艳艳;;从招聘广告透视就业领域中的性别歧视现象[A];山东省社会学会2004年年会论文集[C];2004年
单艺斌;妇女社会地位评价方法研究[D];东北财经大学;2000年
赵建国;国有企业过剩就业分析[D];东北财经大学;2002年
刘晶;就业与社会保障互动关系研究[D];复旦大学;2003年
刘海生;技术要素参与收益分配的理论与实践[D];复旦大学;2003年
赵鑫;东北地区就业问题研究[D];东北师范大学;2004年
张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
黄颂文;21世纪初西部民族地区农村反贫困法制保障研究[D];中央民族大学;2005年
李保民;市场经济与劳动者主权有机统一论[D];中共中央党校;2005年
谢嗣胜;劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题[D];浙江大学;2005年
苏春艳;社会网络与职业获得[D];上海大学;2005年
张茂梅;试论清末民初中国妇女的法律地位（1901—1928）[D];广西师范大学;2001年
宋薇;海洋产业与陆域产业的关联分析[D];辽宁师范大学;2002年
于岩平;我国饭店雇主品牌战略的研究[D];青岛大学;2002年
李炜;广州市劳动力市场供求研究[D];暨南大学;2002年
李发彬;国有企业薪酬设计研究[D];武汉理工大学;2003年
陈晓卫;中国就业问题初探[D];西南财经大学;2003年
吕碧兰;国内报纸新闻报道中的女性歧视问题研究[D];暨南大学;2003年
蔡玉敏;劳动力市场、社会关系网络与职业地位获得[D];华中师范大学;2003年
谢更巧;知识经济时代的女性角色地位研究[D];福州大学;2004年
吕钦;广州市失业问题及其治理研究[D];华南师范大学;2004年
赵智通;;快速赢取人才是企业高速发展的关键[J];人力资源管理;2008年07期
王忠义;;浅谈人才招聘和忠诚塑造[J];当代工人(精品版);2010年04期
曹薇;;试论在企业管理中如何作好人才的管理[J];中国商贸;2011年12期
张松山;陈世权;;模糊推理在企业人才招聘中的应用[J];企业家天地下半月刊(理论版);2008年01期
聂媛媛;田俊双;;现代企业人才招聘现状及发展趋势[J];中国商贸;2011年02期
王艳;;保险企业人才招聘现状及应对策略[J];中国保险;2011年04期
莫克;;光辉国际:跨国猎头的新胃口[J];管理@人;2007年02期
尉文波;;谈企业如何进行有效的人才招聘[J];科技信息;2008年35期
肖铁君;;浅谈企业人才招聘体系的构建[J];科技创业月刊;2010年06期
刘洪;;人才招聘中的误区与突破[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2010年12期
樊晔;刘寒梅;李晓奇;;对公司评价招聘毕业生问题的研究[A];第九届中国不确定系统年会、第五届中国智能计算大会、第十三届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2011年
窦少杰;;日本的劳动事情——从日本式经营的“三种神器”看日本[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
北京鸿锐新思管理咨询公司王洪亮;危机年份的招聘决策[N];中国劳动保障报;2009年
记者兰玉秀;个私企业成人才招聘主力军[N];法治快报;2009年
冯振乾;武陟县企业集中招贤纳才[N];焦作日报;2009年
;走出人才招聘的误区[N];中国化工报;2002年
黎联峰　王新卫;漯河市取消企业招工“摊位费”[N];人民政协报;2010年
本报记者兆锋;企业不容忽视——人才招聘成本[N];中国高新技术产业导报;2000年
本报记者　张景亮实习生黄恒;用人企业,放下你的架子[N];烟台日报;2006年
;企业员工激励重于人才招聘[N];北京人才市场报;2009年
记者晏飞;用人需求明显下降[N];中山日报;2008年
张冰歌;“不看学历,只要你够创意”值得称道[N];淄博日报;2009年
臧振春;人才资源管理若干问题的分析与评价研究[D];北京工业大学;2007年
邵新;基于人力资本的传媒业人力资源竞争力研究[D];大连理工大学;2011年
李涛;C集团e-人才招聘管理体系改进研究[D];西北大学;2011年
向华;西安旌旗电子公司人才招聘方案[D];西北大学;2010年
高延华;宁夏天净公司人才招聘方案优化设计[D];兰州大学;2011年
郑瑾;面向高端人才招聘信息管理系统研究[D];华中科技大学;2008年
孟宪辉;民营企业招聘人才模式研究[D];中国海洋大学;2009年
徐辉;中小板企业招聘测评体系的应用研究[D];北京化工大学;2007年
邵鹏飞;山高工程机械有限公司人力资源管理研究[D];北京交通大学;2008年
林瑞宏;企业人才流失的对策探讨[D];苏州大学;2008年
陈群;精锐公司招聘管理模式研究[D];兰州大学;2009年
孙燕君;在中国的跨国企业开展有效招聘的研究[D];北京交通大学;2007年

【稿件标题】：如何解决性别歧视问题|企业用人中的性别歧视问题探析
【作者单位】：盐城师范学院社会学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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