本文作者：邵莉莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国国有煤炭企业社会影响力在我国不断深入发展的国有煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的影响下越来越高。然而相比于其他行业,无论是在自身文化内涵、底蕴的传承方面,国有煤炭企业还有待提高,同时,仍然有种种问题存在于企业的价值观层面定位以及辐射力、传播力等方面。因为,必须清楚地了解存在于企业人力资源管理和企业文化建设中的关系,如此才能将二者整合为一体,促进企业发展。
【论文正文预览】：一、人力资源管理与企业文化的关系第一、人力资源管理以企业文化为基础在各个生产力要素中,最活跃的要属人了,所以说,对人的管理是人力资源管理的核心所在。从实质上看,企业的人力资源管理是以以人为本的理念为依据,以现代化的科学方法和手段为途径,来管理人的思想和行为从
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：人力资源管理企业文化关系整合
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【稿件标题】：煤炭 人力资源|煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的关系
【作者单位】：贵州黔西石桥煤业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邵莉莉；

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