本文作者：周更生；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,我国市场经济环境越来越完善,企业所面临的竞争压力也日益增加,对企业管理能力和人力资源管理效果提出了更高的要求。开展对新入职员工的培训教育,是企业人力资源管理中的重要组成部分,与企业未来的发展息息相关。本文试阐述企业新入职员工培训中的问题,并提出了创新之策,旨在帮助企业新员工更快掌握和熟悉工作技能。
【论文正文预览】：企业在每年的人力资源规划中都会增加很多新员工,新员工为企业的可持续发展提供了新鲜血液。当新员工步入企业之后,为了最大限度发挥新员工人力资本价值,企业必须开展对新员工的入职培训。在我国企业新员工培训方法中,未能根据培训的目标、内容、经费以及对象等合理选择培训方
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业新员工培训方法
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【稿件标题】：【新员工入职培训心得】企业新入职员工培训方法创新研究
【作者单位】：浙江省丽水市南明专用汽车有限公司;
【发表期刊期数】：《财经界(学术版)》2015年08期
【期刊简介】：0......更多财经界(学术版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13176/)投稿信息
【版权所有人】：周更生；

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