本文作者：傅伟；董继刚；张景；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为建立起符合现代企业制度要求的激励机制,我国逐渐引入了年薪制、股票期权等西方激励工具。这些激励工具对国有企业经营者的激励发挥了一定的作用,但激励效果仍然不甚理想。本文试从委托代理结构、思想观念和相关配套改革方面对西方激励工具不能有效发挥作用的原因进行分析,以期为企业相关决策提供依据。
【论文正文预览】：一、引言在现代企业产权结构变迁的过程中,资本的所有权与经营权相分离,资本所有者委托经营者对其资本进行管理,产生了委托代理行为。由于委托人与代理人的利益不一致,代理人在行使代理权利的过程中往往会利用拥有信息的优势侵害所有者的利益使其自身效用达到最大。因此所有
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：年薪制股票期权激励机制
【参考文献】:

• 刘文波;股票期权制度创新的十大障碍[J];商业研究;2004年21期
• 万有华,孟卫东;从委托—代理结构上探讨国企经理激励机制[J];财经科学;2002年S2期
• 彭善利,张如;浅议国有企业年薪制[J];企业技术开发;2004年10期
• 蹇升;;我国推行股票期权的制度缺失与对策研究[J];生产力研究;2006年08期
• 罗燕婷;;国有企业委托代理问题的博弈分析[J];特区经济;2006年07期
• 李洪新;山川铁合金股份公司经营者激励与约束机制的设计研究[D];西北大学;2004年
• 王晓霞;试论我国公务员激励机制的完善[D];新疆大学;2006年
• 周冰;论经理股票期权在我国的适用性问题[D];西南财经大学;2007年
• 黄群慧;控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义[J];经济研究;2000年01期
• 杨善庚;论对国企企业家的精神激励[J];唯实;2000年01期
• 叶克林;企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择[J];学海;2001年01期
• 余珊萍,林辉;经理股票期权激励若干问题的探析[J];中国软科学;2001年05期
• 逢立左;企业经营者应实行年薪制[J];领导文萃;1994年02期
• 潘希令;年薪制,呼唤企业家[J];湖南经济;1995年12期
• 陶友之;话说“年薪制”[J];企业活力;1995年11期
• 梅德平;年薪制：抱着瑟琶走向前台[J];统计与决策;1995年12期
• 李维宁;国有企业经营者实行年薪制的若干问题[J];中南财经大学学报;1995年06期
• 张冰;年薪制，何日阳光灿烂？[J];价格与市场;1995年12期
• 老井;年薪制——一个关系企业经营者收入的话题[J];经营管理者;1995年12期
• 潘希令;走向企业家的年薪制[J];投资北京;1995年10期
• 袁犁;年薪制:养在深闺人未识[J];经济工作导刊;1995年11期
• 袁犁;年薪制:养在深闺人未识[J];文明与宣传;1995年11期
• 黄群慧;;企业经营者年薪制的模式比较[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
• 林健;刘洋;;国企经营者激励方法探讨[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
• 韩岫岚;;造就高素质职业化的企业家队伍[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
• 钱文国;;我国激励机制的一些思考[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第九辑[C];2002年
• 董玉梅;;关于国有企业经营者年薪制的初步探讨[A];国有经济论丛2002——“加入WTO后国有企业改革与发展国际学术研讨会”论文集[C];2002年
• 王国益;;探索企业分配途径 建立新型分配制度[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第二辑）[C];2002年
• 吴同顺;;国有企业实行年薪制问题的思考[A];中国有色金属学会第五届学术年会论文集[C];2003年
• 陈少华;叶连福;游相华;;国有企业经营者实施年薪制度的一些思考[A];转型经济下的会计与财务问题国际学术研讨会论文集（下册）[C];2003年
• 张明龙;章庆平;;对年薪制激励和约束功能的思考——年薪制激励和约束经营者行为[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第三辑）[C];2003年
• 曹荣辉;尹常珍;王国平;;长治市人民医院推行年薪制的尝试[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
• ;以岗定薪 奖励贡献[N];安徽经济报;2000年
• 高尚全;财富约束与风险成本[N];财经时报;2000年
• 记者 唐青林;校长教师拿年薪[N];中国教育报;2000年
• 陈雨松 吴晓群;强化约束机制 提高国企绩效[N];中国汽车报;2000年
• 于武;进展可喜 经验宝贵 任重道远[N];中国企业报;2000年
• 刘平;给企业家“定价”[N];中国企业报;2000年
• ;股票期权制意味着什么[N];中国企业报;2000年
• 记者 史绪;出资人到位和股权多元化[N];中国企业报;2000年
• 记者 史绪;经营者持股新论[N];中国企业报;2000年
• 记者 于贵华;大连事业单位自主分配[N];工人日报;2000年
• 罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年
• 杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年
• 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
• 于璐;现代公司激励机制研究[D];四川大学;2003年
• 王强;中国企业家激励约束机制研究[D];西北农林科技大学;2004年
• 梁洪学;中国企业经理人激励制度研究[D];吉林大学;2005年
• 尚秀芬;企业家人力资本定价的创新[D];东北林业大学;2006年
• 李小平;基于EVA理念的我国公司治理结构优化研究[D];西南交通大学;2006年
• 谢雅萍;企业家人力资本参与企业收益分配研究[D];厦门大学;2006年
• 孙蔚;论国有企业经营管理者的激励机制[D];对外经济贸易大学;2000年
• 李百安;国有企业经营者激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2000年
• 赵杰;论国有企业经营者的收入激励机制[D];对外经济贸易大学;2001年
• 刘继先;经理股票期权激励机制研究[D];天津财经学院;2001年
• 郭俊华;国有企业经营者激励机制研究[D];西北大学;2002年
• 胡志梅;对国有企业经营者实行年薪制的探讨[D];武汉理工大学;2002年
• 肖文兴;国企经营者激励机制的探讨[D];中南大学;2003年
• 宋新华;我国国有企业经营者年薪制方案设计[D];江西财经大学;2003年
• 李锋;佛山电建集团[D];暨南大学;2002年
• 周怡;企业激励理论与薪酬模式选择[D];浙江大学;2002年

【稿件标题】：【西方绘画工具】浅议西方激励工具在我国激励失效的原因
【作者单位】：山东农业大学经济管理学院山东农业大学经济管理学院山东农业大学经济管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2006年07期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9699/)投稿信息
【版权所有人】：傅伟；董继刚；张景；

更多免费建筑论文论文详细信息: 【西方绘画工具】浅议西方激励工具在我国激励失效的原因
http://www.400qikan.com/lunwen/jianzhu/mfjzlw/260420.html

相关专题： 《电网技术》相关期刊

推荐期刊：

广州职业教育论坛

党史博采

广东畜牧兽医科技

青年教师

高教发展与评估

皖西学院学报

单片机与嵌入式系统应用

中国民族医药杂志

轮胎工业

武汉理工大学学报

上一篇：【支票影像系统退票理由】加盟迷你(Mini)影像馆的10个理由
下一篇：【影响旅游市场的因素】影响中国旅游市场发展因素的实证分析