本文作者：刘峰；刘永选；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2012年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正如果问中国企业应该向谁学习创新文化,我想大部分人的回答是乔布斯。那么,乔布斯真的值得中国企业家学习吗?我的答案是:学习乔布斯,是件危险的事情,要慎之又慎。历史不会重复,但是历史的规律会重复。中国企业家喜欢向某人学习,但是不喜欢向某组织学习。10年前,中国企业家学习的是杰克·韦尔奇,而不是通用电气的组织能力,结果如何,只不过是为自己开展多元化经营找到了一个合适的理由,至于通用电气多元化战略背后
【论文正文预览】：如果问中国企业应该向谁学习创新文化,我想大部分人的回答是乔布斯。那么,乔布斯真的值得中国企业家学习吗?我的答案是:学习乔布斯,是件危险的事情,要慎之又慎。历史不会重复,但是历史的规律会重复。中国企业家喜欢向某人学习,但是不喜欢向某组织学习。10年前,中国企业家学习
【文章分类号】：F416.6;F273.1
【稿件关键词】：创新文化中国企业家组织学习苹果组织能力核心技术杰克·韦尔奇创新产品布斯多元化经营
【参考文献】:

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【稿件标题】：苹果与3M:谁是创新文化的榜样?
【作者单位】：正略钧策管理咨询;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2012年09期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
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