本文作者：许宗保；唐淑文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：体现在普通劳动者及企业管理者身上的以劳动者数量和质量表示的非物质资本形态,称为人力资本。中小企业人力资本参与收益分配对推动我国知识经济的发展及企业制度的改革有着深远的现实意义。当今经济全球化,中小企业人力资本流失日益严重,解决这个问题的关键在于明确中小企业人力资本所有权,加强人力资本产权激励及选择合适的收益分配形式。
【论文正文预览】：一、中小企业人力资本的的概念现代经济学理论认为,生产要素有四个:土地、劳动、资本(货币资本)和管理才能,土地作为财富之母,在中小企业里占据着不可或缺的地位,因受资本的限制,中小企业一般建立在大城市的周边地区及中小城市;劳动是四要素中的主导要素,中小企业因经营灵活,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资本收益分配知识经济薪酬结构
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【稿件标题】：【未分配利润转增资本】中小企业人力资本参与收益分配研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许宗保；唐淑文；

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