本文作者：曲吉福；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是企业、事业单位获得稳定、快速、健康发展的根本保证,这已成为各行业各单位的工作重点之一,人力资源质量的提高是人力资源开发的核心环节和关键所在。高质量的人力资源是促进经济增长、增加社会财富最重要的资源。后勤系统的人力资源管理应借鉴现代企业人力资源管理的成功经验,根据自身工作特性,高效率、高质量地完成后勤工作任务,以保证单位职能工作的顺利开展。
【论文正文预览】：人力资源已成为当今社会最重要的资源,也是最富有竞争力的资源。人力资源管理就是运用一切现代的科学管理方法,对特定条件下的人力进行组织、培训与调配,侧重对人的主观能动性的培养挖掘,以保证人力资源的最佳配置,实现组织运行的高效高能。后勤是为单位职能活动提供物资保障
【文章分类号】：E23
【稿件关键词】：人力资源开发管理后勤
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【稿件标题】：【毕业论文开题报告范文百度文库】后勤人力资源管理探析
【作者单位】：山东水利工程总公司;
【发表期刊期数】：《中国市场》2011年28期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：曲吉福；

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