本文作者：李曙玲；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正我国经济长时间的稳定、高速发展,带动了旅游业的快速发展,同时也使我国的酒店行业得到了进一步的发展和繁荣。在数量大幅度增加的同时,大型酒店的人力管理制度也越来越完善,但是也存在着诸多的问题。
【论文正文预览】：我国经济长时间的稳定、高速发展,带动了旅游业的快速发展,同时也使我国的酒店行业得到了进一步的发展和繁荣。在数量大幅度增加的同时,大型酒店的人力管理制度也越来越完善,但是也存在着诸多的问题。人力管理存在的问题人才流失严重造成酒店员工流失的原因有很多,有酒店自身
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：酒店人力管理员工流失人力资源管理经营者管理制度激励机制服务质量人才流失长时间
【参考文献】:

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【稿件标题】：[解决问题的方法论文]酒店人力管理存在的问题及解决方法
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年13期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李曙玲；

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