本文作者：朱建峰；沈其强；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以《马说》开篇设喻:知识型员工——千里马,管理者——伯乐,接着“相马”即全面了解知识型员工的属性,深刻理解知识型员工的自我实现需要高成就需要,再接下去“饲马”即提出有效的管理系统,设计了一套管理机制,最后以一寓言结束全篇。
【论文正文预览】：知识型员工是组织的最重要资产——是组织的“千里马”,怎样驾驭好组织的“千里马”以实现组织的“千里之志”呢?把知识型员工比作千里马,管理者比作伯乐,这时你是否记起韩愈《马说》:世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工自我实现管理系统
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【稿件标题】：【知识型员工特点的提出】知识型员工的管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱建峰；沈其强；

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