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[推动节能减排目标实现论文]如何推动个体激励以实现团队目标

本文作者:魏萍;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:团队是一种行之有效的组织形式,但要充分体现团队的价值,关键是要发挥其成员的协同努力。本文就如何实施对团队中个体成员的激励,使其有心又有力地在团队中相互合作并实现团队目标进行探讨和分析,并提出相关建议。
【论文正文预览】:面对日趋复杂多变的外部环境和日益激烈的竞争态势,越来越多的企业开始采用更为灵活、面向问题和任务的组织形式,团队就是这样一种行之有效的组织形式。“团队”是指由两个或两个以上的人组成的集体,其成员之间在某种程度上有动态的相互关系,团队的意义是藉由其成员的共同努
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:个体激励团队目标
【参考文献】:

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  • 崔丽莹;小学儿童合作观念与行为的发展研究[D];华东师范大学;2011年
  • 李艳;中庸思维对员工合作竞争态度、组织公民行为的影响[D];南京大学;2011年
  • 白涛;绩效考核目标取向对员工信息伦理行为的影响研究[D];华中科技大学;2010年
  • 金成玉;朝鲜族学生的成就动机、家庭教养方式与学业成绩的关系[D];东北师范大学;2011年
  • 王瑜;动机、专业技术能力与合作、创新的关系研究[D];浙江大学;2008年
  • 王馨婷;;如何打造高绩效知识团队[J];经济导刊;2009年Z1期
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  • 袁丽蓉;;论创新联盟下对知识员工的有效激励[J];产业与科技论坛;2006年06期
  • 廖清平;建筑项目管理中的冲突管理[J];工程建设与设计;2003年07期
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  • 吕列金;;企业决策团队隐性知识转移与激励[J];商场现代化;2008年09期
  • 张婉怡;;论人本管理中的有效激励[J];边疆经济与文化;2008年08期
  • 祝波;谈我国民营科技企业的人才管理[J];上海大学学报(社会科学版);2001年04期
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  • 张维,刘新芝;从国有股减持看国企企业家队伍建设[J];经济师;2002年02期
  • 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第五届中国科技政策与管理学术年会暨研究会理事会论文集[C];2009年
  • 王桢;时勘;;团队成员人格特点与合作性目标的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
  • 陈施宇;;机关团队建设与和谐社会[A];人学论丛:第九届全国人学研讨会论文集(2007)[C];2007年
  • 陈传明;陈松涛;;高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角[A];2006年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集(上)[C];2006年
  • 吴春杰;;浅论基于TEAMWORK理念的船上船员管理方式[A];海洋船舶安全理论与实践论文集[C];2008年
  • 蒋莹;杨忠;;实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年
  • 朱沆;杨学儒;;创业企业:一个领导者与团队成员间的实物期权合约[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
  • 万玉子;孙彩虹;;团队自组织演化与博弈模型研究[A];信息经济学与电子商务:第十三届中国信息经济学会学术年会论文集[C];2008年
  • 肖慧琳;李卫锋;;探索高管团队决策过程的“黑盒子”——基于信息处理的实验心理学研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
  • 苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集(四)[C];2008年
  • 谭勇;先声需要更多小任晋生[N];医药经济报;2007年
  • 林肇澜;四天锻造内训师精英团队[N];中国邮政报;2008年
  • 苍翯;如何平衡人与工作的关系[N];中国保险报;2007年
  • 记者 周波;美公司相中成都大学生“梦飞无线”[N];成都日报;2006年
  • 丁秀伟;社区文体队成为妇联工作新增长点[N];中国妇女报;2007年
  • 田京辉;“体验无止境-2009戈尔特斯TM户外梦想实现”活动在京启动[N];中国摄影报;2008年
  • 何兵玉;意气用事危害大[N];电脑商报;2003年
  • 阮文华;营造和谐的团队文化氛围[N];中国文化报;2006年
  • 刘长城;打造和谐团队 培育快乐员工[N];中国现代企业报;2007年
  • 高素英;让婚姻规划团队成为你的“印度管家”[N];中国经营报;2006年
  • 苏姗姗;企业研发团队成员满意度评价与提升机制研究[D];河北工业大学;2010年
  • 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
  • 王丽丽;大学创新团队成员心理契约对知识共享的影响研究[D];大连理工大学;2010年
  • 赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
  • 王冰洁;企业控制权安排及控制权效率改进机制研究[D];重庆大学;2005年
  • 吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
  • 冯淑华;上市公司经营管理人才的业绩评价与激励研究[D];武汉理工大学;2005年
  • 边文霞;保险欺诈问题博弈研究[D];首都经济贸易大学;2005年
  • 吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
  • 谭云清;产品市场竞争与公司治理有效性:理论与实证研究[D];上海交通大学;2008年
  • 吴绍彬;中小软件企业员工绩效管理研究[D];北京邮电大学;2006年
  • 叶霞;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];中南大学;2005年
  • 王彦博;河南省高校教师激励策略研究[D];天津大学;2005年
  • 闫越琦;美国企业年金计划税收优惠政策及其对中国的启示[D];首都经济贸易大学;2006年
  • 孙丽辉;吉柴公司薪酬体系研究[D];吉林大学;2005年
  • 张俊刚;NY银行员工绩效考评与激励研究[D];四川大学;2005年
  • 胡克;中爱眼科医疗专业人才的激励研究[D];大连理工大学;2006年
  • 林烨英;高校人事代理人员的心理契约研究[D];汕头大学;2008年
  • 邵冰;上海诚美化妆品有限公司薪酬方案设计研究[D];大连理工大学;2006年
  • 孙辉;基于非对称溢出效应的企业合作研发激励研究[D];大连理工大学;2007年

【稿件标题】:[推动节能减排目标实现论文]如何推动个体激励以实现团队目标
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:魏萍;


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