本文作者：郭睿；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了我国当前企业绩效评价体系存在的局限性,提出了完善了我国企业绩效评价指标体系的建议。
【论文正文预览】：企业绩效评价是指运用科学规范的评价方法,对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果,进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评判。正确评价企业的经营业绩和衡量企业经营者的工作成绩已成为现代企业管理的重要内容。目前我国现行企业绩效评价指标体系
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效评价体系管理完善
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【稿件标题】：【如何完善绩效考核体系】完善我国企业绩效评价体系的探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郭睿；

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