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四方联动构建高职院校顶岗实习长效机制

本文作者:董平;燕艳;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:高职院校顶岗实习涉及"政企校生"四方要素,四方均有不同的利益诉求,分析目前高职院校顶岗实习存在问题的机理,建立培养机制、沟通机制、协调机制、评价机制和保障机制的高职院校顶岗实习长效机制,保证"政企校生"四方联动,促使顶岗实习有效运行。
【论文正文预览】:2006年,教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件中指出“:高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。”可见,顶岗实习在高职教育中意义重大,它关系到高素质技能型人才的培养,关系到校企合作的稳定发展,关系到
【文章分类号】:G717
【稿件关键词】:高职院校顶岗实习长效机制四方联动
【参考文献】:

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【稿件标题】:四方联动构建高职院校顶岗实习长效机制
【作者单位】:广州城市职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年11期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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