本文作者：常宏；盛锦龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正对于高成长、高风险、高利润的中小型高科技企业而言,人才是核心的要素。随着国家对中小型高科技企业扶持力度的不断加大,资金周转压力得到了很大缓解。目前这类企业主要的困境在于如何保证现有主打产品质量和销量的前提下,不断推出能满足不同市场需求的新产品。很多中小型高科技企业是因为掌握一两项关键技术而满怀憧憬的建立起来的,当豪情的余温随着时间逐渐散去,
【论文正文预览】：对于高成长、高风险、高利润的中小型高科技企业而言,人才是核心的要素。随着国家对中小型高科技企业扶持力度的不断加大,资金周转压力得到了很大缓解。目前这类企业主要的困境在于如何保证现有主打产品质量和销量的前提下,不断推出能满足不同市场需求的新产品。很多中小型高
【文章分类号】：F276.44;F276.3;F272.92
【稿件关键词】：中小型高科技企业人力资源培训策划培训计划员工业务培训人才关键技术企业经营战略市场需求
【参考文献】:

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【稿件标题】：【浅析人力资源会计】浅析中小型高科技企业人力资源培训策划
【作者单位】：中国石化上海石油分公司;中科院上海技术物理研究所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：常宏；盛锦龙；

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