本文作者：郝艳伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国有企业作为国民经济重要组成部分,是大学生就业的向往之地。本文以上海徐房(集团)有限公司为例,通过对上海徐房(集团)有限公司人事管理的调查,分析国有企业人事管理存在的问题,进而得出国有企业现存人事管理与大学生期望之间存在着矛盾,从而,提出相应的对策,以期国有企业人事管理不断完善。
【论文正文预览】：胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上提出,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。以人为本的观念不断深入人心,成为当今衡量竞争力强弱的标准。大学毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦
【文章分类号】：F276.1;F293.3
【稿件关键词】：国有企业当代大学生人事管理有限公司大学生就业集团人力资源管理以人为本总人数大学毕业生就业
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【稿件标题】：理想信念 国有企业|国有企业真是大学生理想的归宿吗?——以“上海徐房(集团)有限公司人事管理”为例
【作者单位】：华东师范大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝艳伟；

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